ask

Вопрос

В вашей компании открывается новое направление- видеопроизводство. По каким критериям будете искать сотрудников?

repost

311

input message

напишите коммент

Как везде: 1. Ядро коллектива - первые три. Эти должны быть психологически совместимы. Наиболее надёжный способ их собрать - берём всех, работаем без правил на пределе возможного. Остануться только те, кому происходящее "в кайф". 2. Следующих берём на выявленные узкие места. Подбираем по развёрнутым описаниям своих хотелок, сразу объявляя объём работ. Внимательно слушая, что предлагают пришедшие.

ответить

Вы "создали" продукт для того чтобы люди общались. А теперь давайте будем им мешать, надеясь, что они заплатят за снятие ограничений. В любом учебнике экономики написано, что сначала надо занять монопольное положение. Если есть альтернатива - с вашего рынка просто уйдут. Просто и быстро, кстати…

ответить

Я, кстати, в ТГ тоже в своем канале столкнулся. И если хочешь писать без лимитов, неси монету. Думаю сюда это тоже скоро приедет, хотя идея крайне тупая. Модель китайской анальной монетизации, а все на омеригу капиталистическую пиняют.

ответить

Сетка, видимо, поставила ограничение на количество знаков в комментарии. Так, что серьёзные ответы теперь невозможны. Остаются только короткие, да шутейные. Печально. Ни отвечать теперь не хочется, ни спрашивать. Ситуация быстро "долюбится" "до мышей"...

ответить

Сначала приглашу на собеседование тех, кто будет с самым сильным релевантным портфолио и с ещё более сильным нерелевантным. На собеседовании буду определять насколько легко входит человек в общество. После этого отбора будет тестовое задание на съемочной площадке :)

Собесы проведу в 1 день, тесты назначу на 2 дня и предоставлю выбор.

Дальше будет уже зависеть от совокупности всех критериев, но в

ответить

Удачи Вам!

ответить

Ага, а сейчас уже сам бегу на собес-встречу как фотограф исполнитель :)

ответить

У сетки теперь ограничение на длину комментариев. Ваш, к сожалению "порвали" на самом интересном месте. Жаль! Вам явно было о чём рассказать…

ответить

Меня "нашли" на выставке… Критерий — "а ты в компах разбираешься?!".🙃  но это был год 1993…

ответить

Случайности не случайны 💪

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь