Как везде: 1. Ядро коллектива - первые три. Эти должны быть психологически совместимы. Наиболее надёжный способ их собрать - берём всех, работаем без правил на пределе возможного. Остануться только те, кому происходящее "в кайф". 2. Следующих берём на выявленные узкие места. Подбираем по развёрнутым описаниям своих хотелок, сразу объявляя объём работ. Внимательно слушая, что предлагают пришедшие.