Реферальная программа для сотрудников

🟢Как разработать и реализовать реферальную программу для сотрудников по привлечению кандидатов

Практика рефереальных программ внедряется по всему миру и дает хорошие результаты в условиях дефицита кадров.

Реферальная программа рекомендаций сотрудников — это стратегия управления персоналом, которая поощряет сотрудников направлять квалифицированных специалистов, которых они знают, на открытые позиции в компании.

Такого рода программы 🔸 экономят время и деньги за счет оптимизации усилий по подбору персонала; 🔸 значительно повышают качество ваших новых сотрудников; 🔸улучшают показатели удержания.

HR-эксперт Ребекка ван Самбек предлагает 8 шагов по внедрению реферальной программы. Мы представили их на карточках.

Подписывайтесь, если было полезно! 😉

Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Реферальная программа для сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

296

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь