Всем привет! Сегодня хотим поделиться интервью с IT компанией, которая обратилась к нам за поиском кандидатов. ВЧ: Начнем с того, как вы решили обратиться в наше агентство? К:У нас много проектов, и из-за роста нам нужны новые специалисты. Подбор кадров сам по себе занимает кучу времени. Мы решили, что лучше обратиться к профессионалам. ВЧ: Как же прошел процесс взаимодействия с агентством? К: Пришли, обсудили все требования, и уже потом нам предложили подходящих кандидатов. ВЧ: И каковы результаты? Сколько кандидатов вы нашли? К: Нашли нескольких подходящих. Мы были приятно удивлены качеством подбора! ВЧ: Какие качества ищете в кандидатах? К: Главное — технические навыки и умение работать в команде. Коммуникация тоже на первом месте. Важно, чтобы все понимали друг друга. ВЧ: Есть ли советы для тех, кто планирует работать с агентствами? К: Во-первых, четко формулируйте, что нужно. Во-вторых, будьте открыты к предложениям. И не забывайте общаться с консультантами — это важно для корректировки поиска! ВЧ: Что скажете другим работодателям про ваше сотрудничество с нашим агентством? К: Это был успешный опыт, и, конечно, планируем продолжать сотрудничество.