🤡 Как не выглядеть идиотом на собеседовании

Главное и основное: связать требования в вакансии со своим релевантным опытом.

И никогда, ни за что (я прошу и заклинаю) не вести себя как звезда, которая выбирает себе команду, а не наоборот.

Итак: ✅ Изучить всё, что в интернете написано про компанию. Разделяйте то, что пишет о себе сама компания и то, что пишут конкуренты/сотрудники/коллеги. Анализируйте это.

✅ Подставить свой релевантный опыт или кейс под каждое из требований, описанных в вакансии. Релевантный опыт — это когда ты что-то делал или продолжаешь что-то делать. Кейс — это когда ты решил задачу и результаты, плохие или хорошие, уже известны.

✅ Говорить на языке бизнеса и цифр. Все говорят об этом, но не все понимают, как это. Совет простой: оцифровывайте все, что можно посчитать. Связывайте любую задачу с конкретной выгодой для бизнеса. Придумали, как написать статью не за 10 000, а за 2000? Результат. Знаете, как быстро решить задачу со сбором обратной связи от пользователей? Тоже результат, потому что его можно оцифровать.

✅ Ну и вести коммуникацию человеческую, в парадигме «я ок и ты ок». Бывает, что работодатель хочет, чтобы кандидат заискивал и преклонялся. Что ж, тоже вариант для тех, кому так спокойнее. Просто выбирайте свой стиль заранее. После офера может быть уже поздно 🙃