Из-за острой нехватки кадров российские компании активно привлекают работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. В 2024 году число вакансий для иностранцев из этих регионов выросло в 10 раз, а работодатели начали оформлять трудовые визы даже для сотрудников из Сьерра-Леоне, Габона и Багамских островов.

🔹 Кто востребован?

Чаще всего нанимают: 🔹 Строителей и рабочих (35% всех вакансий) 🔹 Обслуживающий персонал (кассиры, официанты, уборщики) 🔹 Производственных сотрудников (инженеров, операторов) 🔹 Курьеров и нянь

📌 Почему бизнес ищет работников так далеко?

• Демографическая яма и отток кадров в ОПК и армию
• Ужесточение миграционного законодательства для стран СНГ
• Растущий спрос на трудоемкие профессии
• Ограниченные ресурсы для повышения зарплат

Мигранты заняты активнее всего в отраслях, наиболее испытывающих дефицит кадров – в строительстве, в сельском хозяйстве и ЖКХ – отмечает ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП Юлия Флоринская.

🔹 Какие риски?

Эксперты отмечают сложности с адаптацией: ⚠️ Разница в культуре и климате ⚠️ Необходимость подтверждать дипломы ⚠️ Языковой барьер – многие мигранты не могут сдать экзамен на знание русского языка

Пока иностранцы из дальних стран составляют всего 4% всех трудовых мигрантов в России. Большинство вакансий по-прежнему занимают граждане Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана.

Поделитесь, а вы практикуете зарубежный найм?

💜 — Да, уже работаем с сотрудниками из других стран

🍾 — Планируем, изучаем возможности

🥲 — Нет, нам это не актуально