📈Что, если у компании сложный продукт, а результаты нужны здесь и сейчас? 📇Чтобы обучать быстро и эффективно полезно использовать современные форматы обучения, включая Ai, автоматизацию и не только.
💛На конференции Human. Обучение Персонала говорим об этом:
🟡Эффективное управление человеческими ресурсами в обучении: роль AI и нейросетей Как выглядит программа обучения, разработанная AI. Какие ресурсы нужны, чтобы разработать полноценную программу обучения в короткие сроки. Юлия Булгинова. Директор по обучению коммерческим операциям, OZON
🟡Обучение через смартфон: как мобильные технологии меняют подход к подготовке стажеров Традиционные и трендовые форматы, которые мы используем. Как адаптируем контент с учетом психо-эмоциональных особенностей людей и технических характеристик устройств. Как мы оцениваем эффективность мобильного обучения. Надежда Ковальчук. Руководитель отдела системы дистанционного обучения, SOKOLOV
🟡Непрерывное обучение как ключевой элемент цифровой трансформации компании Как мы выстраиваем обучение продавцов, кассиров и других сотрудников на этапе ввода в должность и адаптации с учетом цифровой трансформации. Как мы делаем плавный переход вводного обучения в последующие. Как устроено мобильное приложение для обучения сотрудников. Ирина Комаровская. Начальник отдела обучения, оценки и развития персонала, Спортмастер
🟡Как запустить обучение на производстве в зрелой компании и что делать со старыми привычками? Кейс Останкинского мясоперерабатывающего холдинга Как заявить об изменениях в устоявшемся коллективе. Как адаптировать образовательные решения под специфику конкретной площадки. Каких сложностей ожидать: человеческий фактор и существующие процессы. Как завоевать сердца и умы команды. Как оценить результаты работы. Полина Газизова. Руководитель отдела обучения, Останкинский мясоперерабатывающий холдинг
🟡Игра на результат: как геймификация повышает эффективность сотрудников Ключевые отличия игр и геймификации в обучении персонала. Классификация игр по типу и по задаче: эффективные механики для развития soft и hard skills. Как цели обучения определяют выбор игровых механик и сценариев. Разработка игровой системы, решающую конкретные задачи. Влияние игровых элементов на мотивацию взрослых сотрудников. Подходы к вовлечению с учетом возраста, опыта и уровня вовлеченности. Арина Аседова. Начальник отдела образования, Диалог Регионы
🟡Автоматизация процесса корпоративного обучения. Внедрение ИТ-платформы по администрированию обучения для сотрудников Как оптимизировать и улучшить взаимодействие между различными подразделениями, участвующими в обучении. Как повысить качество самого учебного процесса. Как автоматизировать процесс согласования и утверждения заявок с управлением бюджетом, выделенным на корпоративное обучение. Как вести календарь обучения, отслеживать уроки, сохранять прогресс. Планы развития ИТ-платформы. Анна Куликова. Директор департамента управления персоналом, ООО «ВСМ-Сервис»
🔥Оставляйте заявку на сайте, чтобы получить подробную программу с таймингом.
🗓Конференция состоится уже 28 марта. Подготовили много интересных воркшопов, активностей и нетворкинга ❤️
Human - встречаем эту весну интересно!🌿
Мы в Tenchat Группа ВКонтакте Добавляйтесь , чтобы поддержать нас.
