Часто с коллегами изучаем статистику в разных сегментах HR. Готовясь к одному из наших мероприятий по массовому найму, наткнулась на такие факты. По данным HeadHunter, уровень безработицы на начало года – всего 2,3%. Это значит, что конкуренция за сотрудников только растет, а привычные способы поиска персонала уже не работают. Там, где раньше можно было выбирать из множества кандидатов, теперь приходится придумывать новые способы привлечения и удержания людей. Особенно остро это чувствуют сферы с массовым наймом: низкие зарплаты, высокая текучка и нехватка специалистов.

В общем, условия сейчас тяжелые для работодателей, и меня, как HR-специалиста, это очень беспокоит ❤️‍🩹

Предлагаю встретиться 19 марта на офлайн митапе о массовом найме и вместе обсудить наболевшее!

Регистрация все еще идет - https://mass-naim.ru/

Кстати, а вы ощутили на себе эту статистику?