Качественно ставить задачи и контролировать их выполнение.  И про ответственность тоже соглашусь.

Хороший руководитель должен уметь хорошо делать свою работу :) А его работа - выстраивание таких процессов в команде, которые позволяют команде выполнять задачи возложенные на нее. А какими качествами он обладает и какими методами пользуется это уже вторично, главное результат.