🤥 ПООБЕЩАЛИ ХОРОШИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, НО ОБМАНУЛИ
🔽 Рассказывает Руководитель отдела HR
Я всегда ухожу абсолютно адекватно, и у меня точно нет никаких проблем с предыдущими работодателями. Поэтому я без какого-либо страха даю контакты.
Но у меня был коллега, с которым случилась непонятная, очень мутная история. Не было никаких подтверждений того, что он в чем-то был замечен, но доверие у работодателя было подорвано. И компания предложила ему расстаться по соглашению сторон. ✍️
Ему выдали рекомендательное письмо, что все хорошо, бла-бла-бла. На словах пообещали: “да ты не переживай, если будут звонить и спрашивать, мы дадим положительную обратную связь. Никаких проблем с этим не будет”.
Вот и случилось так, что он пришел в новую компанию, где руководитель лично знал его предыдущего начальника. И он (руководитель) прям при нем позвонил на громкой связи и спросил: "Слушай, Вась, мы тут хотим взять на работу Петю. А как тебе?" И Вася сказал, что "слушай, он и не звезда особо был. Ну, и там мутная история была. Поэтому ты лучше не бери его". 🚫
И можно представить удивление этого бывшего сотрудника, когда он с этим рекомендательным письмом пришел, а вот так странно поступили и не выполнили свои обещания. Хотя, я его помню лично, он хорошо продавал, он был отличным менеджером по продажам.
Эта история была очень странная. 🤔
И его все-таки взяли на работу, потому что руководитель этот был главный руководитель (из серии коммерческий директор), а его (знакомого) брали непосредственно под прямое подчинение другому человеку. И этот другой человек его просто знал лично, и он за него поручился. Компания не прогадала, и никто из руководителей не прогадал. Все закончилось хорошо. ✨ Вот такая история была.
Я сама никогда не давала негативную обратную связь, А если все-таки мы с человеком расставались не очень хорошо, то я давала нейтральную обратную связь из серии: "Ничего супер крутого сказать не могу, но в целом вопросов к человеку не было."
❓А У ВАС БЫЛИ СИТУАЦИИ, КОГДА ВЫ ОЖИДАЛИ ОДНИ РЕКОМЕНДАЦИИ, А ОНИ ПО ФАКТУ ОКАЗАЛИСЬ ДРУГИМИ?
Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka
· 13.03.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён