В IT мы не трудимся или наш труд неотчуждаем?
Есть у оного седого мыслителя такое вот измышление по теме отчуждения труда: "… рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это — принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы".
Писал он это на основе наблюдений более чем столетний давности. Наблюдений за рабочими фабрик, заводов и т. д. И вот в чем вопрос — а в IT есть это отчуждение? И тут вопрос не про финансовую сторону, социальную или политическую. Тут вопрос именно о психологии. Мы когда пишем код, создаем продукт — попадаем под этот эффект отчуждения труда?
· 14.03.2025
Нет ни какой разницы, It, завод или ещё что-то, везде примерно одинаковое соотношение тех, кто занимается своим делом, и тех кто заставляет себя. Под «своим делом» я подразумеваю быть на своём месте, а не работу на себя.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.03.2025
Свое дело это определенный вид занятости. Вы согласны добровольно перерабатывать, тратить свое время для повышения капитализации той или иной фирмы? Даже допуская что страх как любите, например, точить детали?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён