Всем ли нужен карьерный рост и что делать, если расти совсем не хочется Мир навязывает нам то, что нужно прокачивать свои лидерские качества, стремиться вверх по карьерной лестнице. И, если ты не вырос за год, то вообще нечего делать в этой компании. Но все стали забывать, что не всем рост нужен, а главное, что не все могут быть лидерами в классическом понимании

Карьерный рост - это всегда брать на себя больше ответственности

Возьмём пример, есть 3 сотрудника: Маша, Саша и Даша. Маша всегда была яркой и напористой, задавала много вопросов, брала на себя инициативу. Саша слушала идеи Маши, но сама никому ничего не навязывала, делала молча и по своему. А Даша не могла принять решения самостоятельно и всегда присоединялась к чьему-то мнению, чтобы не нести ответственность одной

Всем ли трём нужно быть руководителями? Очевидно, что нет Но какого же руководителя можно назвать хорошим?

Для меня классный руководитель  - это про: 1. Скорость и чёткость в принятии решений 2. Умение стоять на своём (в т.ч. отстаивать интересы своих подчинённых перед вышестоящими руководителями) 3. Умение отличать фонтан абстрактных идей от действительно классных предложений 4. Пунктуальность и умение сдерживать обещания 5. Больше про рациональность, а не про эмоции 6. Умение разбираться в людях, найти к каждому подход 7. Умение хвалить, благодарить и замечать Конечно, этих пунктов гораздо больше, но базово так.

Следовательно, плохой руководитель для меня:

• Человек, у которого семь пятниц на неделе. Сейчас было так, через 15 минут по-другому
• Излишне душный (типа: на рабочем месте надо быть в 8:00 и не секундой позже). Умный чел понимает, что время в офисе не равно времени работы
• Не сдерживающий обещания: пообещал и не сделал, забыл, забил - в целом, это для любого сотрудника актуально
• Не способный организовать работу, ни свою, ни команды. Берет на себя слишком много, не может делегировать, в итоге: страдают все
• Не может отстоять свое мнение: сказали сделать так, значит мы будем делать, не важно, что это откровенный бред
• Очевидно, но добавлю в этот список агрессию, запугивание, повышение голоса, осуждение и высокомерие В общем, всем идти в руководители категорически не рекомендую. Это как с детьми: надо очень много изучить, прежде чем в это лезть, чтобы никому не травмировать психику))

Если это ваше - жизнь сама подтолкнет, вы почувствуете. Норм расти и норм сидеть на одной должности 10 лет. Мы все разные, это очень круто🫶