Да, может. Да, будет.

Если кандилата откровенно схантили, то конечно будет ждать. Если кандидат закрывает потребности компании, то тоже будут ждать.

И еще, сливаю инсайт. Не девочки которые ничего не должны знать , чаще отвечающие как фильтр никакосовый, «за подбор»,а реальные такие профи и инженеры человеческих душ и судеб , таких верно меньшинство вот они знают: тот кто работает и ищет более важен и ценен любой компании. Ибо он работает. А вот тот кто уже без , увы , это сбитые летчики. Они менее интересны продуманному перспективному и стабильному работодателю. Вот так то!

И анек про тех кого нет. Вызывают на Лубянку дворника Рабиновича. Еврей дворник уже сам по себе анек , а тут такое! Следак: Гражданин Рабинович, ведь вас предупреждали. Вы работаете в центре столицы. Тут много иностранцев и ваще. А вы? Вы же вылитый Карл Маркс. Не пробовали измениться? Гражданин следователь! Я могу конечно постричься, сбрить усы и бороду. Но это же ничего не даст. Ум! Умище свой куда я дену? Вот примерно многое все и с теми « кого больше нет» Не творите себе кумиров! Ну была Блиновская и Лерчиг и? Кончились понты! Нет уже Пушкина, Толстого, Чехова, Лермонтова. Так они гусиными перьями писали. Вот однораьзовыми перьями эти смогли написать Вечное. А кто в вечном теперь интернете, ибо нас не будет, а все че набуровили сеть носить будет. Так вот кому и как долго все это нужно? Что такого вечного и нужного все мы буровим? Небо сверху смотрит и от слез седеет. Вещи дорожают, люди дешевеют. Рождаются, полайкают веселые видосы в Тик Ток и мрут как мухи от Дихлофоса. И ведь кроме мамки родной никто не вспомнит и плакать об оцифрованных не не будет. Даже мамо Матрице. В легкую нагенерит таких же клонов аватаров. Об чем тогда скорбеть и печалится?😂

Почему нет? Все люди работают и ищут работу, когда текущая прекращает быть интересной и приносить удовлетворение.

Сто проц будет ждать без всяких если

Может, будет. Если кандидат у нового работодателя закроет в будущем необходимые задачи

Кандидаты "таких больше нет" известны в своей сфере без размещения резюме на сайтах "ищу работу" и не нуждаются в собственном представлении в виде "анкеты". Понять, что кандидат на вакансию разместивший резюме подходит в вашу команду, можно только пригласив его на собеседование. Будет ли в таком ключе рассматриваться кандидатура претендента?

Если уровень "соискателя" очень высокий и "таких больше нет", то будут ждать...