Бизнес-партнер/HRBP (Софьино)
Lamoda
Чем предстоит заниматься: — Реализация плана действий по укомплектованности Распределительного Центра; — Обеспечение своевременного процесса - подбор, трудоустройство, адаптация персонала по запросам бизнеса; — Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно; — Внедрение мероприятий, связанных со снижением оттока персонала; — Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на замену сотрудников; — Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов; — Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам; — Проведение exit-интервью по сотрудникам; — Формирование инструкций по HR процессам;
Мы ожидаем: — Опыт работы в роли HR, HRBP от 3х лет с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом; — Высшее образование; — Умение выстраивать эффективную коммуникацию; — Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах; — Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;
Мы предлагаем: — ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; — Компенсация отпуска до 100% оклада; — Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; — Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса. Откликнуться _
