✍️ Если вы ищете SMM специалиста в штат. На днях я вела переговоры с компанией, которая пересобирала структуру компании, вводило новые должности.
Подход деловой. Сначала сходили к архитектору бизнеса, который расписал все продукты и штат, необходимый для роста компании на 50% ежегодно и даже KPI. Потом начали поиск людей.
По новой модели в отдел маркетинга им требовались:
- 2 маркетолога на оффлайн
- 1 digital маркетолог на трафик
- 1 SMM специалист.
Что не учли. 2 маркетолога, даже при активной выставочной деятельности многовато, но будем считать, что выживет сильнейший, поэтому останется один.
Digital маркетолог обычно сам не настраивает контекст и таргет одновременно. Добавляем сюда подрядчиков.
У SMM специалиста самый размытый функционал. При этом он не делает дизайн, сам не запустит полноценный Youtube. Не всегда одинаково хорошо делает монтаж и пишет тексты.
❗ Что поручить SMM специалисту, если вы хотите видеть его в офисе: 1. Сразу определите, какой фокус у вас на SMM. Если снимать сторис офисной жизни, быть на подхвате, то это уровень ассистента, а не полноценный SMM.
2. Если хотите выстроить контент-завод, т.е. быть во всех соцсетях, создавать вирусные ролики, продвигаться за счет контента, то вам нужен Head of SMM и большой пул подрядчиков, которыми он будет управлять, при этом он отвечает за результаты и сводит все цифры. Такого найти непросто и з/п такого высокая. Вы делаете ставку на одного человека и если не сработает, то все сначала.
3. Если нужно, чтобы все работало быстрее, то берите SMM уровня менеджера проекта, который в состоянии оценивать работу, сводить цифры и отслеживать дедлайны. Ему в помощь будет SMM агентство полного цикла, которое закроет всю ручную работу. Это может быть «SMM квадрат».
Выбирайте подходящий вариант и ожидайте от специалиста соответствующего функционала, тогда ваш проект полетит.
