Аналитик в команду HR-аналитики Поискового портала, B2B Tech и Инфраструктуры Поиск и Рекламные технологии (Яндекс) Какие задачи вас ждут: — Анализ данных и взаимодействие со смежными подразделениями Вам предстоит анализировать данные о сотрудниках, выявлять зависимости и строить прогнозные модели, отвечать на вопросы, основываясь на данных, и доступно рассказывать о результатах. — Визуализация данных и подготовка отчётности «А сколько мы уже наняли? План найма выполняем?», «Сделай, пожалуйста, слайд со средними грейдами по профессиям», «А мы перекрыли отток высокогрейдовых сотрудников?» — мы работаем с разными вариантами доставки информации до пользователя отчёта: внутренними презентациями, таблицами, дашбордами в DataLens. Нам важно делать отчёты понятными — так что вам пригодятся знание разных вариантов графиков и структурное мышление.

Мы ждём, что вы: — Работаете в роли аналитика данных от трёх лет — Работали с HR-данными и метриками (отток, текучесть, наём и другие) — Вели самостоятельно проекты или выстраивали аналитические процессы — Понятно визуализируете данные: умеете строить красивые графики, иллюстрирующие закономерности, и оформлять презентации — Уверенно владеете Excel (знаете сложные и комбинированные формулы, сводные таблицы) и PowerPoint — Привыкли разбираться в новых системах и искать информацию, осваивать незнакомые инструменты для работы

Будет плюсом, если вы: — Были ментором стажёров или младших аналитиков — Умеете разрабатывать дашборды в BI-инструменте — Работали с DataLens

Что мы предлагаем: — Высокий совокупный доход Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью. — Офисы, в которые хочется ходить В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов. В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым. — Расширенная медицинская страховка Начинает работать с первого месяца. В неё входят: • плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7; • психотерапия в онлайн-сервисах наших партнёров; • после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей. — Возможности для роста Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей. Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям. Если для работы нужен иностранный язык, поможем организовать обучение и оплатим 50% стоимости. — И ещё Делаем закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты. В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А наши спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях. На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от наших партнёров. Откликнуться _______ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч