Человек прекрасно знает, что делать, когда у него есть проблемы, и у него нет никаких идей, что делать, когда их нет. На этом можно поставить точку, но давай порассуждаем.

В отношениях и бизнесе есть "неубиваемая проблема" (вернее, почти всегда есть🧐 ).  Знаешь, такая, что годами висит камнем на шее. Вечно что-то идет не так: клиенты или заказчики недовольны, сотрудники жалуются, процессы буксуют, системы не внедряются.

Но что странно — все к этому привыкли. Это было понятное зло. Да, доставляло кучу боли, но всегда был фокус, всегда было ясно: «Вот когда мы это решим, тогда…».

📌А что будет, если проблему решить?

*️⃣Руководители, которые привыкли "тушить пожары", вдруг стали не нужны. *️⃣Все те, кто раньше сражался с хаосом, теперь чувствуют потерянность. *️⃣А главное — стало непонятно, чем теперь заниматься.

❗️ Нет больше удобного оправдания: «Ну мы же воюем с этой проблемой». ❗️ Нет больше куска работы, который объединял всех. ❗️ Нет больше «большой цели» в борьбе.

❓И тут встает главный вопрос: Что делать, когда нет больше проблем? Потому что проблемы дают нам фокус. Проблемы дают ощущение смысла и направления. А когда их нет — многие остаются в ступоре и боятся этого состояния.

И ИМЕННО ПОЭТОМУ подсознательно не хотят ничего менять.

Поэтому не покупаешь решения, которые могут помочь. Поэтому не планируешь « в будущее» Поэтому не нанимаешь проффи

А теперь скажи честно — согласен? 😏 👍 - да, в этом что-то есть 🤣 - нет, не про меня

Мой Телеграм-канал 👇 https://t.me/+KZ5OM4yhN1kyM2Y6

#жизнь #развитие #опрос #УправлениеБизнесом