Представь себе такую картину: ты сидишь над новым макетом, который буквально горит в твоих руках от идей и креатива. Ты знаешь, что это будет круто, полезно и удобно для пользователей. Но вот загвоздка – нужно убедить команду разработчиков и тестировщиков, чтобы они тоже загорелись этой идеей.

Как сделать так, чтобы твои коллеги почувствовали ту же страсть и желание воплотить этот функционал? Вот несколько советов:

Покажи, а не рассказывай.

Вместо того чтобы просто говорить о том, какой крутой будет новый функционал, покажи им прототипы, скриншоты или даже видео-демонстрацию. Пусть они увидят своими глазами, как это будет работать. Это всегда работает лучше слов!

Подчеркни пользу для пользователя.

Разработчики любят решать задачи, которые реально помогают людям. Расскажи им, какие проблемы решает твой дизайн, и как он улучшит жизнь пользователей. Покажи кейсы, если есть, или просто опиши сценарии использования.

Используй эмоции.

Не бойся добавить немного эмоций в свою презентацию. Поделитесь с командой тем, что тебя лично зацепило в этом дизайне. Может быть, это был отзыв одного из пользователей, или твоя личная история, связанная с этим функционалом. Эмоции заразительны!

Я очень люблю использовать в своих презентациях котов, они милые и мемные. Например проводя опросы среди коллег или после брейншторма подбираю для презы котика, который бы отражал эмоции или посыл человека. Так же во время презентации это дополнительный интерактив, ведь интересно чья фраза представлена на слайде)

Оставлю пару примеров в комментариях 🤫

Обсудите вместе возможные сложности.

Разработка – это командная работа. Поговори с разработчиками и тестировщиками о возможных трудностях, которые могут возникнуть при реализации. Вместе вы сможете найти оптимальные решения и избежать сюрпризов на этапе разработки.

Будьте открытыми к обратной связи.

Всегда оставайся открытым к предложениям и идеям со стороны команды. Возможно, кто-то предложит более элегантное решение или подскажет, как улучшить интерфейс. В конце концов, мы все работаем ради одной цели – создать лучший продукт.

Создайте атмосферу сотрудничества.

Важно, чтобы команда чувствовала себя частью процесса. Организуйте совместные брейнштормы и обсуждения. Когда люди чувствуют, что их мнение важно, они будут гораздо больше вовлечены в проект.

Я иногда провожу корридорки с коллегами, скажем тестирую на веб разработчиках мобильные интерфейсы и наоборот)

Празднуйте маленькие победы.

Даже если разработка идет медленно, отмечайте каждый маленький успех. Это может быть завершение определенного этапа, успешное тестирование функции или просто удачный день работы. Позитивные моменты помогут поддерживать мотивацию и дух команды.

Не забывай про юмор.

Иногда хорошая шутка может разрядить обстановку и снять напряжение. Смех объединяет людей и помогает расслабиться, особенно когда речь идет о сложных задачах.

Держите фокус на конечной цели.

Постоянно напоминай команде, зачем вы делаете эту работу. Что вы хотите достичь? Какую проблему решить? Как это повлияет на пользователей? Держать фокус на общей цели поможет всем оставаться мотивированными и двигаться вперед.

Вдохновляй личным примером.

Если ты сам горишь своей идеей, то это обязательно передастся другим. Показывай своим энтузиазмом и энергией, насколько важен этот проект. Люди всегда тянутся к лидерам, которые верят в свое дело.

Так что дерзай! 💪✨ Уверена, что твоя команда разделит твою страсть и вместе вы создадите нечто потрясающее!

#новичкам #опытным #дизайн_совет