Этот тезис прочитала в одном вроде бы бизнес-чате. Он лежал у меня в заметках вплоть до вчерашнего дня. На вебинаре о нейросетях, о котором писала здесь, получила обратное подтверждение.

Навык НЕ важнее знания. Знание НЕ важнее навыка. Они должны быть неразлучны и одно должно конвертироваться во второе.

Ведущий вебинара это подтвердил:

— У него высшее математическое образование и это только один из вузов. Поэтому он понимает на ГЛУБИННОМ уровне, как устроены нейросети. Он знает, как и какие исследования читать. Как их анализировать. Как их понимать. Не по верхушкам из категории «нейросети пишут лучшие тексты, отправим маркетологов и копирайтеров работать на завод». Нет, на вебинаре он шёл в СМЫСЛЫ, а не просто громкие слова. Объяснял глубоко, но при этом на понятном языке. Потому что есть знания, которые конвертировались в навык.

— В команду он берёт только тех, у кого есть высшее математическое образование. Всё просто: кандидат тоже должен понимать ГЛУБИНУ, а не бегать по берегу, пытаясь угадать. Как можно понять суть нейросетей, как большую математическую модель, если ты 0 в математике? При этом на вебе он отметил, что ему важен как диплом, так и работающие мозги, которые проверяются на прикольных тестовых заданиях. Снова знания, конвертированные в навык.

А ещё знания — это всегда о думающих людях.

Которые хотят большего. Которые развиваются. Которые не боятся идти в глубину, в самое сердце смысла. Которые видят дальше. Которые понимают лучше, потому что в голове есть комплексные знания и наработки.

Поэтому я постоянно учусь.

Например, ставлю цель, что хочу в руководители отдела контента — иду в программу «Коучинг для руководителей», чтобы ПОНИМАТЬ, что ещё мне нужно, чтобы быть хорошим руководителем. При этом параллельно учусь у Ильяхова и Скрябина на курсе «Бренд-медиа», чтобы ещё лучше понимать, как выстраивать работу именно отдела контента. Дополнительно читаю книгу «Start with WHY: как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать».

Я собираю знания (инструменты, идеи, шаблоны, решения), чтобы конвертировать в навык.

Пока одни саркастично, иронично и токсично высказываются в адрес моего позиционирования Босс Контента, я развиваюсь и делаю. И знаю, что я не одна 🫶