❗️Компании возвращают ежеквартальные и ежемесячные премии
В последнее время руководители стали отходить от годового премирования, предпочитая более высокую периодичность выплат. Например, раз в месяц или в квартал.
Сейчас ежемесячные бонусы рабочим и вспомогательному персоналу выплачивают в 53% компаний. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные компании «Б1».
Для топ-менеджмента наиболее популярна полугодовая периодичность выплаты премий, поскольку у работника более отдаленный горизонт планирования. Что касается рабочего персонала, некоторые предприятия вводят еженедельное премирование с учетом результатов выполнения сменных заданий.
Как часто в вашей компании выплачивают премии? 🔥 — каждый месяц 👍 — каждые полгода ❤️ — у нас только 13-ая зарплата 👎 — в моей компании вообще нет премирования
