Токсик или лучший сотрудник?

Есть такие кадры — бизнес их обожает, но работать с ними порой хочется застрелиться. Топовый сотрудник не будет молча терпеть кривые процессы и плохо сделанные задачи. Он сразу полезет всё чинить: "Вы не нашли проблему, потому что не сделали факторный анализ?" или "Отличный проект, но как вы измерите результат?"

Самодостаточный, уверенный, он спорит до посинения, если видит, что рядом кто-то косячит или недоделывает. А ещё он нагло лезет на чужую территорию, если его задачи не выполняются из-за косяков в соседнем отделе. Да, он заставит тебя чувствовать себя некомфортно — потому что сам не сидит на месте и тащит всех расти вперёд.

Тут есть дилемма: многие стесняются быть такими "неудобными" и этим тормозят свой рост. Сделать замечание другим, залезть на чужую территорию - всегда не комфортно. Но только так ты можешь тащить вперёд.

Только тут важно не переборщить. Корпоративная среда не всегда готова к твоему напору — без грамотной коммуникации тебя просто не поймут и посчитают обычным токсиком. А если перегнуть палку, система тебя выплюнет, и никаких процессов ты уже не поменяешь. Ну и да, иногда бывает, что ты не топ, а просто токсик — и это тоже стоит держать в голове.

Токсик? Или всё-таки лучший сотрудник? Если знаешь такого человека, скинь ему этот пост. Пусть отрефлексирует.