На заводе, кстати, к пиару начали относиться серьёзно, когда узнали, что крупнейшие банки отслеживают репутацию компаний. По соцсетям, в том числе. И на основании этого решают, открывать ли ещё одну кредитную линию на условный миллиард. Показательна история одна. Когда я перешла в другую компанию, несколько банков позвонили финдиру и спросили - она к вам перешла, что это значит - вас покупает её завод?

В нашем городе нет. Я была на собеседовании. Завод известный, с историей. Вакансия и задачи очень интересные. Но условия просто ужасные.

Что мне не понравилось:

1. Обязательно прохождение детектора лжи
2. Нужно ездить на производство в соседний город ЗА СВОЙ СЧЕТ
3. Склочные сотрудники, отвечающие за юр. и бух. документацию (+ что руководитель предупреждает об этом на собеседовании)

О внешнем облике еще задумываются, но о внутреннем почти никто

Есть нюансы, да)))

Детектор много где есть. Если с наркотой, взятками, промышленным шпионажем и мутными схемам дел не имел, то и не страшно.

Для меня это что-то оскорбительное и лишний стресс. Я не такой разгульной жизнью живу, чтобы ко мне на подобного рода вещи проверки применяли. Как будто такие компании кандидатов, извините, с помойки набирают. Сразу такое оскорбление. Портит впечатление.

И я считаю, что на самом деле, не для того, что вы перечислили, на детекторе проверяют.

К этому просто нужно относиться как к заполнению анкеты. Не больше. Промышленники очень много сталкиваются со шпионажем, сливом данных и тд. Тоже можно понять. Просто я наверное уже привыкла, что гиганты пользуются детектором. И тут вообще ничего личного.

А что? Просто обычно именно это и проверяют.

Сбор персональных данных/психологических характеристик, дальнейшие манипуляции сотрудниками, продажа этих баз и просто больная фантазия руководства. Лично для меня это выглядит так.

Анкеты тоже странные бывают. Как-то перед собеседованием я проходила опрос, где был вопрос «Думали ли вы о самоубийстве?»

Вопрос про самовыпил при прохождении собеседований сейчас много, где обсуждают. Заметила. И смешно, и не смешно. Мне вот интересно, какой они ответ правильным считают, когда задают этот вопрос. Вопрос тупой, конечно. Ещё б спрашивали, рыдали ли вы взахлеб когда-нибудь.

У моей знакомой на собеседовании директор спрашивал об ее уровне удовлетворенности сексуальной жизнью.

Хотел помочь? 😂 Или что?

Не знаю.🤷🏻‍♀️ Это, на минуточку, госорганизация.☝🏻 Я туда тоже отправляла резюме. Рада, что мне отказали.

Может такое стресс-интервью

Моё мнение якорится все сильнее - стресс-интервью это часть неадекватной тактики.

Конечно.