На самом деле это часто позволяет понять что и как дальше будут тебя просить по основной работе, именно подход

Нет

Только после собеседования и если решение тестового занимает не более 20 минут.

Нет

Нет

Да. Тестовое может очень много сказать о работодателе))

Да, а почему нет? Хороший способ для начала проверить себя, потому что опыт текущей деятельности не всегда совпадает с тем, что требуется, так что полезно сделать, что-то другое.... Тем более в плане фидбека это очень хорошо говорит о компании. У меня был опыт, когда компания, дала очень огромное тестовое задание, при этом вариантов решения было больше чём можно... И на этапе разбора решения, стало ясно, что их задание не отражает реальные процессы и задачи в компании, а так же я обратил внимание, что их подход в плане стека мне не подходит, тем более предпочитаемой ими решение не совпадало с многими принятыми стандартами

Обычно надо просить тестовый перевод зарплаты на карту 😂