Оплата командировки сотруднику: важное☝

За период командировки рассчитывается и выплачивается средний заработок. Когда сотрудника направляют в командировку, ему гарантируют сохранение места работы и среднего заработка согласно ст. 167 ТК.

Порядок расчета среднего заработка для оплаты командировок установлен положением, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

Если вместо среднего заработка сотруднику выплачивается зарплата, то работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП — предупреждение или наложение штрафа.

Размеры санкций такие: 🔹для должностных лиц и ИП — от 1 до 5 тыс. руб. 🔹для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. руб.