Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счёт привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами 👀 💸

Мы в Talantix регулярно изучаем рынок труда, чтобы помочь компаниям выстраивать эффективные стратегии найма. Сегодня хотим поделиться результатами одного из наших исследований прошлого года — оно показывает, как компании справлялись с дефицитом кадров и какие факторы действительно влияют на успешный хантинг сотрудников.

📊 Ключевые выводы: ✔ 65% работодателей закрывали каждую десятую вакансию в 2024 году за счет прямого хантинга. ✔ 56% сотрудников готовы уйти из компании из-за токсичного руководителя. ✔ 60% менеджеров по продажам и клиентскому обслуживанию выбирают работодателя с лучшей корпоративной культурой. ✔ 36% компаний успешно переманивают специалистов, предлагая нестандартные и интересные задачи. ✔ 31% делают ставку на возможности обучения и развития, а 23% — на карьерный рост и повышение в должности.

❓ А как вы относитесь к хантингу специалистов ? Делитесь своим мнением комментариях!

🔎 Читайте полное исследование здесь

#HR #Talantix #РынокТруда #Хантинг #КорпоративнаяКультура #Рекрутинг