Недавно обсудили с Полиной Кухарской, руководителем департамента подбора персонала «Вкусно – и точка», что вообще ждет рынок массового найма в будущем. Сейчас рынок массового персонала нестабилен: компании сталкиваются с нехваткой кадров, высокой конкуренцией и изменением ожиданий сотрудников.

Возможны два сценария: 🔹 Пессимистичный: ситуация ухудшится, ресурсов на рынке станет еще меньше, а процесс найма усложнится. 🔹 Оптимистичный: рынок стабилизируется, и мы вернемся к показателям 5-летней давности.

Кроме того, не все отрасли пострадали одинаково. Кто-то теряет, а кто-то, наоборот, выигрывает, находя новые возможности для роста.

Но главный вопрос — изменятся ли стратегии найма? 💬 Полина Кухарская: "Есть ли в массовом найме что-то принципиально новое, или все уже изобретено, и мы будем работать по старым моделям, независимо от кризисов?"

Обсудим эти вопросы 19 марта на митапе! Разберем тренды, успешные кейсы и попробуем спрогнозировать будущее рынка.

📅 Когда? 19 марта 📍 Где? Alle Hall

Делитесь своими мыслями в комментариях и приходите на митап! 👇 https://mass-naim.ru/