Дефицит квалифицированных специалистов стал новой нормой

Безработица на уровне 2,3% — это новое условие рынка труда, где сотрудников сложно найти, а удержать ещё труднее. В таких условиях удержание сотрудников превращается в стратегическую задачу, а инструменты системного управления персоналом — в необходимость

Модель профессиональных компетенций становится важной основой для HR: она помогает выстроить объективный подбор, персонализированное обучение и понятные карьерные маршруты для сотрудников

Наталия Койнова, старший консультант Formatta, подробнее рассказывает:

📍Почему сотрудники уходят и что их удерживает 📍Какие три проблемы помогает решить модель профессиональных компетенций 📍Как строить карьерные треки и формировать кадровый резерв

Читайте в нашей статье на РБК

Дефицит квалифицированных специалистов стал новой нормой
Безработица на уровне 2,3% — это новое условие рынка труда, где сотрудников сложно найти, а удержать ещё труднее | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

36

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь