Formatta
17.03
Дефицит квалифицированных специалистов стал новой нормой
Безработица на уровне 2,3% — это новое условие рынка труда, где сотрудников сложно найти, а удержать ещё труднее. В таких условиях удержание сотрудников превращается в стратегическую задачу, а инструменты системного управления персоналом — в необходимость
Модель профессиональных компетенций становится важной основой для HR: она помогает выстроить объективный подбор, персонализированное обучение и понятные карьерные маршруты для сотрудников
Наталия Койнова, старший консультант Formatta, подробнее рассказывает:
📍Почему сотрудники уходят и что их удерживает 📍Какие три проблемы помогает решить модель профессиональных компетенций 📍Как строить карьерные треки и формировать кадровый резерв
Читайте в нашей статье на РБК
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Formatta
17.03
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи