Сотрудники устали 😴Это не частный случай и не временный спад. Мы наблюдаем системное явление, которое влияет на устойчивость бизнеса так же, как текучка или слабая стратегия. Люди перегорают 💡, и это напрямую сказывается на результате: снижении скорости, вовлеченности, качестве решений. 💡Что с этим делать, обсудим 18 марта на закрытой встрече в Москве специально для HRD. Разберём, как помочь уставшим сотрудникам вернуться в рабочую форму и сохранить продуктивность на высоком уровне. Без поверхностных решений и клише.

Встречу проводят ведущие эксперты в области работы с персоналом, которые знают, что значит работать с людьми, от которых зависят стратегические задачи страны. ✔️Татьяна Зеленина, главный эксперт отдела оценки и развития персонала Департамента кадровой и социальной политики «Роскосмос». ✔️Наталья Данильцева, заместитель генерального директора по учебно-методической деятельности АНО «Корпоративная академия Роскосмоса». ✔️Елена Малькова, консультант по организационному развитию и развитию карьеры, коуч wing wave.

А про корпоративную культуру и комплексную борьбу с выгоранием расскажут ✔️Денис Панов, исполнительный директор ВСК Университета. ✔️Константин Цуриков, руководитель проектов по развитию бизнеса компании «Понимаю».

Что обсудим за чашкой кофе 🚀 Как вовремя заметить, что сотрудники на грани. 🚀 Почему фразы «пусть отдохнёт» или «замотивируй его» — мимо. 🚀 Как перезапустить команду без истерик, саботажа и кадровых потерь.

Если вам важно, чтобы команда не просто выживала, а работала на результат ➡️➡️➡️регистрируйтесь.