Про гиг-экономику, черных лебедей и эффект бабочки Хотелось бы, чтобы это была подборка антиутопий на вечер, но это уже реальность.

Гиг-экономика изначально про развитие парт-тайм занятости, фриланса, найма на проектную работу. В целом-то неплохо (можно работать на нескольких работах, ура 😁), но правила рынка меняются, и к этому приходится адаптироваться: — образование и, тем более, курсы не особо помогают с трудоустройством — опыт не измеряется в годах "стажа" — все меньше говорят про процесс, и все больше про результаты, т.е честно отсиживать 8 жопочасов не является поводом для гордости и повышения ЗП — измеряется эффективность всего, аналитика и цифры на любой чих Предполагаю, что пока не везде так, но коммерческие компании точно движутся по этому пути.

Это как раз следствие "эффекта бабочки" — где-то что-то произошло (как в масштабах компании, так и на рынке в целом), зацепило всех остальных. А еще высокая скорость изменений, кто не успел адаптироваться, выбывает из гонки. На примере компании: наняли некомпетентного руководителя — разбежалась команда, производительность на нуле, потеряли много денег. На примере рынка: появление ИИ, и тут пока непонятно, чем дело кончится.

А про "черных лебедей" в принципе сложно что-то сказать, но ковид дал там удаленку и больше возможностей для карьеры в регионах (хоть сейчас её и пытаются забрать) и развитие огромному количеству сервисов, от зума до маркетплейсов. Для более глубокого погружения в тему рекомендую книги Нассима Талеба, я пока только "Антихрупкость" читала, но было очень занимательно, хоть и сложно.

Краткая сводка новостей на сегодня, стало интересно смотреть шире на то, что происходит на рынке, вот, делюсь с вами и готова пообсуждать — ❤️