ТОП-3 красных флага в сотрудниках🚩 Или с каким человеком мы не сработаемся.
1. Невнимателен к деталям. Если постоянно делает ошибки в текстах, цифрах, документах. В большинстве случаев это говорит о двух вещах:
- он не привык перепроверять себя;
- или считает, что мелочи не важны.
Оба варианта — ухудшают показатели в клиентском бизнесе.
2. Перекладывание ответственности. Если человек ищет оправдания, а не решения – с ним невозможно расти. Причины в обстоятельствах? Скорее всего, это про «уход в защиту» и отсутствие навыка рефлексии.
3. Не задает вопросы. Если человек выполняет задачу «как сказали», не уточняя детали и не предлагая вариантов — это плохой знак.
Крутой результат можно получить в синхроне с теми, кто ставит задачу. Не бывает идеальных ТЗ — это всегда игра в две стороны. Если у человека нет привычки задавать вопросы на понимание – научить будет крайне сложно. Такого точно заменит грамотно настроенный ChatGPT🤣
Все эти качества — не про хард-скиллы, а про человеческую природу. Их сложнее «прокачать» обучением или опытом. Но часто именно они становятся решающими в работе.
Готов к дискуссии в комментариях😈 С кем вы точно не сработаетесь? Делитесь антиТОПами!
