📢 Делюсь с вами важной информацией!

Роструд в письме от 06.12.2024 № ПГ/24134-6-1 рассмотрел вопрос: должен ли работодатель оплачивать сверхурочную работу во время командировки, если руководитель не издавал приказ о выполнении такой работы.

Вывод однозначен: без письменного распоряжения (приказа) о привлечении к сверхурочной работе оснований для оплаты нет.

Будьте внимательны и следите за правильным оформлением документов! 💼✨