Отговорка ценой в карьеру

Вызываю слесаря. Через полчаса: — Шуруповёрт сломался, приду через неделю.

Зову другого. Он достаёт мультитул для сборки кровати.

Звучит нелепо, да? И очевидно, что я их выдумал.

Но вот реальных кандидатов, которые говорят «сломался ноут» или «буду работать с телефона», почему-то всегда хватает.

Поэтому на собеседовании всегда спрашиваю: «С какого устройства будешь работать?» «А если оно сломается?»

Если ответ «с телефона» или «подожду ремонта» — собеседование сразу заканчивается.

Если человек с ходу находит варианты — идём дальше.

Удалёнка — это не просто работа из дома. Это про решение проблем, а не про ожидание, что их решит кто-то за тебя. И тебя как раз нанимают решать проблемы клиента.

Руководитель — не нянька. И точно не берет в команду людей, кто даже свои бытовые вопросы решить не может.

Если техника, интернет, тихое рабочее место для тебя непреодолимые препятствия, то, возможно, удалёнка просто не для тебя. Работай из офиса — там всем обеспечат.

А ты что будешь делать, если завтра сдохнет комп?