#последекрета  В феврале моей маленькой дочке исполнился год.  Когда ей исполнилось 3 месяца, я вышла на работу. Когда ей было 8 месяцев, стала тимлидом рекрутеров. Сейчас я в роли лида проектов подбора, запускаю новые проекты в качестве HR BP и мама 2х детей.  Это мой второй ребенок. Первый декрет дался непросто: после года материнства, из-за переезда, социальной изоляции, тревожности на фоне финансовых вопросов - случилось сильное выгорание.  Я просто плакала, не понимала, что делать и вместе с этим срывалась на ребенке и муже. Я чувствовала, что что-то не так, но не понимала, как справиться с эмоциональным состоянием.  Когда старшей дочери исполнилось 3 года, она пошла в садик и у меня освободилось время. На старую работу я вернуться не могла, так как добираться было более 2х часов, а удаленка тогда еще не обрела популярность.  Единственное, что я понимала - если я хочу когда-нибудь стать мамой еще раз, я должна быть подготовлена.  Я стала искать, где можно работать удаленно - и так попала в подбор персонала. Это было микроагентство по поиску персонала.  Одновременно я узнала о карьерном консультировании и попала на курс к Алене Владимирской.  Благодаря пандемии - удаленка стала обычным явлением. И когда я захотела перейти в инхаус в московскую компанию - это не составило проблем.  Когда узнала, что будет вторая малышка - я получила оффер на позицию выше в другую компанию… и отказалась от него. Хотелось прожить беременность без излишних эмоциональных переживаний.  За время беременности я:  - скопила финансовую подушку безопасности;  - переговорила с руководством о потребностях компании и моих возможностях в ней;  - договорилась о замене и передаче дел, параллельно получила ассистента;  - прошла курс терапии у психолога.  Поэтому, когда встал вопрос, стоит ли выходить на работу - я была к нему готова.  Сейчас я работаю на полставки, у меня в команде еще 2 человека. Также я карьерный консультант: помогаю людям в поиске работы, построении карьерной стратегии. Получаю сейчас коучинговое образование.  Иногда я плачу, разрываюсь между детьми и работой, участвую в видеосозвоне с ребенком на руках.  Но при этом я точно чувствую себя увереннее, чем в первом декрете: я точно знаю, куда я двигаюсь в плане карьеры, знаю, что могу опираться на себя и позаботиться о себе и детях.  Сейчас малышка активная, и я в поиске вариантов помощи по дому и с ребенком (до этого все заботы делили пополам с мужем - он тоже работает из дома).  Я уверена, что быть успешной мамой и реализоваться в карьере возможно.  Я вижу, что отношение работодателей к женщине с детьми становится все более лояльнее, спокойнее смотрят на перерывы в работе.  И рада видеть все больше женщин, которые не смотря на трудности, выбирают не между "быть мамой" или "строить карьеру", а все и сразу.