Думать нельзя действовать: где поставите запятую вы?

Слушайте, а когда работодатели перестали сами думать о пользе навыков кандидата? 😃 Почему сейчас все так озаботились оцифрованными достижениями в резюме? В какой момент простое перечисление навыков, задач и указание инструментов/подходов перестало котироваться?

Сейчас обсуждали со знакомой, что делать в условиях турбулентности рынка, и она сказала: «Думать, на чём заработать в будущем». А я ответила: «За думание не платят». А потом осеклась: «Почему? 🤔» Это ведь тоже часть продуктивного процесса!

Почему все так помешались на продуктивной продуктивности и результативном результате?

Подумать — значит подготовиться, учесть детали и риски, более качественно проработать вопрос, найти возможность придумать нестандартное решение. Куда все мчатся? Почему импульсивное действие возвели в такой культ?

Безусловно, такой подход тоже нужен. Но зачем на него равняться всем? 🤔