#ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА КОМПАНИЯ: ИТ-КОМПАНИЯ
ЗАДАЧИ: • Управление и развитие юр. департамента компании. Большой упор делается на работу с командой, выстраивание эффективного взаимодействия внутри, оптимизацию бизнес-процессов. Не случайно этот пункт в задачах мы поставили первым :) • Разработка и реализация стратегии юридической поддержки бизнеса на внутреннем и международном контурах в соответствии со стратегией компании. • Участие в развитии орг. структуры компании, построение эффективных механизмов взаимодействия юридического департамента со смежными подразделениями (продажи, пресейл, производство, финансы, HR etc.) • M&A
ТРЕБОВАНИЯ: • От 3-х лет в должности директора юр. департамента в продуктовых ИТ-компаниях, Системных интеграторах, ИТ-холдингах с выручкой (оборотом) от 10 млрд. рублей. Для нас очень важен опыт работы и умение выстраивать стратегию на группы компаний/холдинговые структуры. • Опыт формирования и управления командами от 10 сотрудников • Общая насмотренность на различные области права, упор делается на договорное, корпоративное право, международное право, валютное регулирование. • Приветствуется хороший опыт юридической "обвязки" M&A-сделок, подготовки компаний к IPO. • Ключевые моменты по софтам: ищем зрелого, сильного лидера, сфокусированного на развитие своей команды, обладающего выраженным бизнес-мышлением, стратегическим видением, умением работать на высоком уровне "абстракции" (работа непосредственно с акционером).
УСЛОВИЯ: • уровень дохода, фикс + годовой бонус + возможность LTI • Гибридный график работы из РФ • Большой потенциал развития вместе с компанией, которая ставит глобальные цели.
КОНТАКТЫ: Пожалуйста, направляйте резюме и вопросы по следующим контактам: msmirnov@rainstarexec.ru
· 19.03.2025
Здравствуйте, рассматриваете альтернативу внештатного формата?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.03.2025
Здравствуйте! Напишите по указанному адресу.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён