С чего начать поиск работы? Первым делом — составить резюме, чтобы показать, какие у вас есть навыки и насколько вы соответствуете требованиям вакансий.

Как понять, на сколько вы соответствуете? Для этого можно взять 10–20 вакансий на геймдизайнера и выписать повторяющиеся пункты. Чаще всего работодатели требуют: ✔️писать понятную и актуальную документацию, ✔️оформлять макеты, ✔️настраивать баланс и экономику.

⭐️Дальше — описываем свой опыт с учетом требований в вакансиях. Важно сформулировать его так: что ты сделал + какой это дало результат. Например: 🔘Изменил баланс уровней в Unity для проекта Hidden Cats, улучшив воронку прохождения уровней, тем самым повысив конверсию в старт 20го уровня на 7% и увеличив средний винрейт на 4%. 🔘Разработал шаблон документации, которым теперь пользуется вся команда.

⭐️Прохождение курса можно оформить как опыт работы, перечислив выполненные домашние работы, например: 🔘Рассчитывал баланс лутбоксов и заклинаний, создал калькулятор декор-ивента и применил его в своей игре /название, ссылка/. 🔘Организовал и возглавил команду из 5 человек на геймджеме, выпустив игру /название, ссылка/.

⭐️Структура резюме: 🔘Контакты — в одну строку (почта | Telegram | LinkedIn) с кликабельными ссылками. 🔘О себе — самое важное: достижения, портфолио, ключевые навыки. Например: Постоянно участвую в геймджемах, создаю настольные игры, работаю с инструментами для макетирования (Figma, Draw.io**) и аналитики (AppMagic, Sensor Tower). 🔘Опыт работы — только актуальный, за последние 5–6 лет. 🔘Образование — вуз, год окончания, курсы по профессии (например, аналитика, психология игроков, Unity, нарратив и тд). 🔘Языки — с указанием уровня владения. 🔘Навыки — слова «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» звучат как клише, поэтому лучше приводить конкретные кейсы: ⭐️Владею Figma, Miro, Draw.io, использовал во время прототипирования игры для тестирования механик и макетирования UI. ⭐️Обладаю аналитическим складом ума — принимаю решения на основе данных, работал с Power BI, Amplitude. Это подтверждает компетенции реальными примерами, про которые вы писали в резюме выше, в опыте работы.

⭐️Дополнительно: 🔘Если увольнение было из-за сокращения, стоит это указать, чтобы не вызывало вопросов. 🔘Помимо навыков важно перечислить программы, с которыми вы работали, чтобы пройти отбор в ATS (системах автоматического скрининга резюме). Но это уже совсем другая история, для отдельного поста.

⭐️Подведем итог: 🔘Чтобы составить классное резюме необходимо понимать, что от вас хотят увидеть. Мы не только показываем и продаем свои навыки, но и отвечаем на вопросы работодателя. 🔘Не забываем приводить конкретные результаты и кейсы из своего опыта. Это может быть даже опыт, который вы получили в ходе обучения. 🔘Анализируем свой опыт, выявляем пробелы, дополняем знания и параллельно ищем работу.