Помимо макромира. Есть другая часть моей жизни- Команда. Для меня это больше чем просто коллектив- это часть моей жизни и отчасти титанический труд, который я могу видеть, оценивать и отслеживать динамику. Команда- это проект и именно от нее зависит насколько мы будем успешны. Возвращаясь к теме, почему я не работаю со сторонними hr и hr агентствами, даже если мы подпишем кучу разных NDA.

Я не готова дать ключи от болида F1, кому-то кто видел гонки только на картинках и в фильмах, пару раз имел возможность побывать за рулем спорткара, кто знает теорию, но никогда не занимал призовые места. Мое отношение к каждому кандидату, с которым мы доходим до интервью- особенное.

Я всегда возвращаюсь с обратной связью как положительной, так и отрицательной. Если по каким-то причинам в данный момент человек нам не подходит, я скажу ему об этом и останусь с ним на связи. Все мы прекрасно понимаем, что это может быть временно, а вот пострадавшая репутация компании от рук нерадивых hr, может сыграть не в пользу команды.

Я остаюсь на связи с кандидатами, могу порекомендовать коллегам, отправить CV в команду, которой кандидат может подойти. Такой подход позволяет мне выстраивать доверительные отношения как с кандидатами на разные позиции, так и с коллегами, с кем мы трудимся в одной нише.

В своей работе я большую часть времени уделяю работе с людьми и для людей. Это важно. Именно такой подход способствует качественному закрытию позиций, построению долгосрочного сотрудничества и отсутствию текучести кадров как таковой.