Аусорсинг ПТО: альтернативное решение для современных организаций

В настоящее время многие организации активно ищут новых сотрудников в штат, но растет интерес к альтернативным форматам сотрудничества, таким как аутсорсинг.

На днях в разговоре с руководителем одной небольшой компании поднялся вопрос о поиске второго инженера ПТО. Дело в том, что текущий инженер, выполняющий эти функции, не справляется с поставленными задачами. Это приводит к серьезным последствиям для бизнеса: организация несвоевременно получает оплату от застройщиков, что негативно сказывается на многих аспектах работы.

В таком контексте я предложила рассмотреть вариант аутсорсинга ПТО с нашей командой опытных инженеров.

Ещё одно наблюдение: даже когда в компании есть штатный инженер ПТО, это не всегда гарантирует выполнение всех обязательств и качественное исполнение работы. Часто молодые специалисты, несмотря на относительно высокую заработную плату, сталкиваются с трудностями и оказываются не готовы взять на себя необходимые обязанности. Это может привести к увольнению недостающего сотрудника и необходимости новых поисков.

Если руководитель примет решение о работе с нашей командой, нам нужно будет решить несколько важных задач:

• Восполнить объем работы, который сейчас завис или не движется.

• Определить причины замедления процессов и найти оперативные решения.

❗Важно понять, что наличие инженера ПТО в штате не дает полной гарантии качества выполнения всех функций. В современных реалиях аутсорсинг может стать оптимальным решением для повышения эффективности и качества работы вашей команды.

❗ Не оставляйте вопросы с работой ПТО без решения!

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших услугах аутсорсинга ПТО и о том, как они могут помочь вашей организации!

Или напишите мне в личные сообщения, готова ответить на ваши вопросы!