Решила сделать новую рубрику - о моих недостатках)) Так как я трудно внутри переношу критику, буду критиковать себя сама.
Сегодня расскажу про то, как меня иногда мотает от роли "хорошей мамочки" до роли "тирана в юбке".
С одной стороны, хочется быть заботливым лидером и поддерживать команду, с другой — я понимаю, что чрезмерная забота может вредить и ослаблять команду. В итоге я быстро выхожу из режима «добрая мама» и становлюсь слишком требовательной и жесткой и еще и перестаю хвалить. Это правда. Однако важно подчеркнуть, что точно такие же стандарты я предъявляю и к себе самой. Я себя никогда не хвалю. Иди к психологу, скажите вы.
С другой стороны у меня есть суперсила - это умение выдерживать давление и сохранять устойчивость, я идеальный кризис-менеджер и решатель проблем. Но, черт возьми, это приводит к тому, что все остальные расслаблены и ждут, что там Юля нарешает. Стоит только отпустить ситуацию, как неподготовленная команда начинает теряться и ждать указаний.
Что я делаю дальше? Дальше я умом понимаю, что развитие людей происходит не в условиях комфорта, а в условиях ограничений и преодоления препятствий. Идеальные условия — миф, и никто не обязан нам их создавать. Есть теория «позитивного стресса», которая отлично иллюстрирует эту мысль. Начинаю отпускать ситуацию, получаю кучу вопросов - что делать? Отвечаю на вопросы. Контролирую свои эмоции. Учусь...
