Не соглашусь. Почти у всех hr премия привязана к закрытию вакансии. Как у продавцов к продажам. Нам не интересно плевать в потолок за оклад. И нам не интересно постоянно слушать "где мой специалист?". Причем, зачастую мало найти хорошего сотрудника. Порой еще приходится его "продать" внутреннему заказчику, которому подавай крутого профи, которого не надо учить и адаптировать. Как обычно, со стороны все бездельники)

Определенно 👍

А зачем писать персонализированное 🤔

Потому что шаблоны HR не любят. Сам смысл сопроводительного письма в том, чтобы показать что ты соответствуешь вакансии и только у них одних желаешь работать😁

Смотря как составлен шаблон. И есть лайфхак. Создать шаблон и добавить /НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ/, если уж вам так хочется персонализировать и просто менять название

Думаю, вопрос в том, что: - зачем писать персонализированное сопроводительное, если принципе мало кто открывает резюме?

Может фото или же заголовок резюме не тот. Да и ИИ у хх фильтрует - подсвечивает матч..

Написать сопроводительное не проблема) Проблема в том, что в любом случае ты получаешь ответ в стиле «к сожалению, сейчас мы не готовы вас пригласить» или молчание)

Hr ничего не любят: писем не любят - надо читать, шаблонов не любят - скууучно, персонализированных не любят - надо вчитываться, портфолио не любят - надо разбираться в куче цифр и терминов (помню, как одна hr на мою фразу: "У меня LfL за год вырос" густо покраснела, и сказала: "Мне это не интересно!"). Напишешь результаты в резюме - отказ, перегружено. Не напишешь - всё, отказ,  человек-процесс 🤦  А больше всего hr не любят самих кандидатов - они мешают им чилить на работе и наслаждаться жизнью 😄

Hr-ф бывают разные. Вы не можете говорить за всех. Я открываю резюме. Если уровень должности мидл и выше - тем более имеет смысл писать. Дело каждого. А вот персонализированное или нет - тут с ума можно сойти написывая уникальные сочинения. Я на своей практике поиска работы делала хороший шаблон для средних и ниже вакансий. Почитайте пост на моей странице, может что-то полезное найдете

Алия, Вы уникальный эйчар. Без иронии. Респект и моё личное уважение Вам 🤝

Спасибо, Дмитрий

Большое спасибо за вижн с обратной стороны баррикады 🙌

Тогда вопрос, для многих вакансий есть примерно один и тот же флоу написания письма, нужно ли избегать шаблонов как сущность или как-то по другому?

Как разработчик на Java я стараюсь откликаться только туда, где есть мой стек, также для сопроводительного считаю немало важным указать стек тоже, он ведь тоже не особо меняется..

С другой стороны нельзя же писать каждый раз с нуля, как эссе от души и пока идет мысль, нужно все равно затронуть одни и те же блоки

Пока придерживался мнения того, что от вакансии к вакансии нужно менять только мотивацию к работе, почему этот проект мне интересен, и как моя мотивация метчится с мотивацией бизнеса, а все остальное - шаблонизировано

Интересно узнать мнение на этот счет, большое спасибо!🙏

Шаблоны допустимы, если они смотрятся уместно и подходят под вакансию.  Тогда останется лишь немного дополнить, чтобы появилась индивидуальность.    Просто письмо "Здравствуйте, заинтересовала ваша вакансия", не даст ничего. Так как интерес уже проявлен откликом.    "Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия, так как вы создаёте индивидуальные проекты, и я смогу применить свои навыки и расширить их". Уже понимаешь, что человек посмотрел сайт, вник в детали. Ему интересно развиваться. Он не сбежит из-за того, что приходится делать однообразную рутинную работу.  Вроде всего одно предложение, а уже мысленно  предварительный портрет кандидата вырисовывается.  Вы словно уже немного знакомы.

💯💯💯

Если честно 3-5% звучит как шикарная коверсия, пишу сопроводительные, возможно как-то неправильно, но пока конверсия 0/70, первый опыт поиска работы на HH, до этого сватовство только

Писал, не писал - конверсия было 0/1000. Пока звёзды не сошлись: https://set.ki/post/HQrLgd8  Ибо, как сказал Екклесиаст: И оглянулся я, и увидел под солнцем, что не проворным достаётся успешный бег, не храбрым — победа, не мудрым — хлеб, и не у разумных — богатство, и не искусным — благорасположение, но лишь время и случай для всех их.

Какая конверсия по откликам?

1/100

35/100