Обычно корпоративная культура – это ценности, принципы взаимодействия в команде, а еще смесь правил, процессов и регламентов.

Но есть компании, в которых есть только одно правило – правил не существует. Интересный кейс описан в книге "Никаких правил. Уникальная культура Netflix".

Рекомендуем почитать. Не факт, что использовать методики оттуда получится – все-таки команда Netflix сложилась в силу уникальных обстоятельств. Но присмотреться к полезному опыту и хотя бы попробовать лучшие практики можно.

А если уже читали, давайте обсуждать книгу в комментариях.