Некоторые крупные компании просто обязаны разместить вакансию, тем самым показать, что конкурс на вакансию открыт. Даже если откликнуться в ту же минуту, как вакансия появилась, Вас не позовут на собеседование, так как должность уже подготовлена для "своих". Не скажу, что так везде, но про подобное слышал не один раз.

в этом нет злого умысла, уверен ) Просто рекрутеры таких компаний либо молоды и непрофессиональны, либо перегружены работой. Скорее всего все сразу ). Они смотрят только вперед в поисках нужного кандидата, а когда находят, то заняты его оформлением. Параллельно ищут кучу других кандидатов для остальных десяти внутренних заказчиков

Самый простой ответ: если вы не попали в шорт лист, вам забыли ответить

Потому что не придумали обтекаемой формулировки, почему вы им не подошли) ибо если вы вдруг пойдете в суд из-за отказа работодателя вас взять на работу, то с высокой долей вероятности суд встанет на вашу сторону

Все сошли с ума