Руководитель функции компенсаций и льгот/Head of C&B АльфаСтрахование Основные KPIs для данной позиции: — Снижение текучести персонала по причине заработных плат; — Эффективность внутренних процессов – разумная и экономически оправданная трата ресурсов (денежного, временного) против полученного результата; — Time to market – скорость и своевременность изменений в системе или цифровых сервисах для сотрудников Компании в части c&b.

Личностно на этой роли нам видится человек, который: — порядочен, не приемлет халатного отношения к делу (если делаем, то делаем как следует), небезразличен к своей работе и результату труда, последовательный, инициативен и проактивен, умеет сочетать правила и необходимость действий по обстоятельствам, балансировать между идеальной экспертной картиной и своевременным результатом.

Почему стоит выбрать работу у нас? — Тебя драйвят сложные задачи, и ты хочешь строить интеллектуальную функцию C&B в Компании федерального уровня с матричной системой управления; — Здесь есть возможность создавать и видеть ценность своей работы для Компании и сотрудников; — HR работает в плотном контакте с бизнесом, такой контакт обеспечивает глубину понимания и плотное взаимодействие внутри HR - команды и Компании в целом.

Мы ожидаем: — Экспертное знание предметной области компенсаций и льгот (опыт в организационном проектировании как плюс); — Опыт работы в телекоме, банках и ритейле 5+ в роли руководителя или партнера c&b – функции на федеральном уровне; — Плюсами станут: опыт в организационном проектировании и знание HR – аналитики; — Желание и умение глубоко погружаться в бизнес, придумывать инструменты мотивации, направленные на развитие бизнеса; — Готовность подключаться к решению задач подразделения как играющий тренер; — Умение видеть картину целиком и при необходимости погружаться в детали; — Умение аргументированно отстаивать оптимальную позицию для Компании со стороны HR. Откликнуться _________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч