Нестандартные рекомендации про лидерство Клан Сопрано Не будем вдаваться в моральную часть сериала про мафиозную семью, поговорим про лидерский стиль Тони Сопрано. Центральный персонаж, хоть человек и сложный, но лидерской харизмы ему не занимать. При всём уважении, ты не имеешь ни малейшего понятия, каково это — быть Номером Один. Каждое твоё решение влияет на малейший аспект всего, что тебя окружает. Слишком много забот обо всём. И в итоге ты остаёшься со всем этим один на один.

Если вы еще не видели этот шедевр HBO (или решите его пересмотреть), обратите внимание на лидерские черты Тони. Перенимать всю модель поведения сериального персонажа избыточно, тем более минусов хватает - импульсивность, жестокость, алчность. Но вот, чему мы можем поучиться: ▪️Отстаивание своих интересов и границ - личных и организации, ▪️Дальновидность - не обсуждаю методы, но обращаю внимание на образ мышления, ▪️Выстраивание и поддержание отношений.

Предложение Сериал по реальным событиям, где центральный персонаж Альберт Радди преодолевает барьеры на пути к экранизации «Крестного отца». К моему удивлению, этот сериал не так популярен, хотя это практически руководство по менеджменту. На что обратить внимание: ▪️способность создавать видение и цель для команды, ▪️переговоры и способность договариваться, ▪️настойчивость и доведение задач до конца.

Конклав Ну и разбавит мафиозную тройку история про выборы нового главы католической церкви. Кардинал Томас Лоуренс возглавил «проект» по выборам и вот, на какие его лидерские качества стоит обратить внимание: ▪️работа с рисками, ▪️сохранение границ и правил, ▪️работа с образом будущего «организации».

Заметили, что вся подборка про нестандартные команды? Еще инсайты про лидерство можно послушать в прошлом выпуске "Карьера сложилась", где говорили про управление творческими людьми.