18.03
Ред флаги бывают не только в парнях.
Мы, например, нашли несколько в трудовых договорах.
Дисклеймер: если встретите такое, не стоит сразу ставить на работодателе крест. Можно уточнить формулировку или попросить убрать её. А если вам не идут навстречу уже на этапе договора, выход только один — расставание.
· 29.03
Суд обычно на стороне работника, если вас уволили на исп сроке, с расплывчатыми обязанностями, без плана адаптации и каких-то критериев оценки вашей работы регулярно - вас уволили без основания.
ответить
15.04
Вот только к этой практике никто не прибегает. Потому как если дело дошло до суда уже на этом этапе, то даже выиграв суд - каковы шансы что в этой компании дадут работать? Плюс ко всему - это уже будет как черная метка. Любая СБ при проверке узнает обстоятельства и в глазах новой компании такой сотрудник будет уже сразу опасен.
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
18.03
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи