«Расскажите о себе» — как отвечать? А есть вообще люди, которым такой вопрос ни разу не задавали на собеседовании? :))

Вопрос кажется простым, но от вашего ответа зависит, пригласят вас на следующий этап или нет.

Вот о чем нужно помнить в первую очередь: у вас есть до 5 минут, чтобы рассказать самую важную информацию. Не важно, сколько у вас лет опыта, учитесь выделять самое главное: результаты и достижения. У нас на консультации можно этому научиться.

Еще три совета, которые нужно взять во внимание:

  1. Опишите свой опыт работы так, чтобы он был релевантен новой позиции. Определите, какие достижения, навыки и компетенции из вашего прошлого опыта напрямую соответствуют ключевым требованиям вакансии. Не повторяйте одни и те же обязанности с разных работ — важно показать карьерный рост, который логично ведёт к желаемой должности.

  2. Логично выстраивайте переход с одной компании в другую. Когда рассказываете о смене работы, важно показать, что каждое решение было осознанным и соответствовало вашему карьерному развитию. Объясните, почему вы переходили с одной позиции на другую: вы хотели развить конкретные навыки, которые теперь важны для новой роли? Вас пригласил бывший руководитель или коллега, высоко ценивший вашу экспертизу? Такие детали подчеркивают вашу профессиональную репутацию.

Если вы меняли индустрию или направление карьеры, покажите, что этот шаг был стратегическим и подготовил вас к текущей роли. Если вас сократили в рамках массовых увольнений, можно упомянуть, что компания изменила стратегию, и ваша позиция попала под сокращение. Затем кратко расскажите о своем ключевом достижении на новой работе, которое напрямую связано с вакансией, на которую вы претендуете.

  1. Покажите свою ценность и уникальность. Определите, что отличает вас от других кандидатов, и органично добавьте это в рассказ о своём опыте. Подчеркните навыки, знания или подходы, которые дадут вам преимущество в новой роли.

Например, если у вас есть опыт в финансах, объясните, как это помогает вам принимать решения на основе данных. А если вы переходите из творческой сферы, такой как журналистика, в маркетинг, акцентируйте внимание на переносимых навыках — например, умении создавать сильный контент, работать с аудиторией и выстраивать эффективные коммуникации.

Если вы хотите увеличить свои шансы на прохождение собеседований — приходите на тренировку и получите оценку от эксперта.

А если хотите разобраться что хочется найти и как это сделать с профессиональной поддержкой — записывайтесь на бесплатную карьерную диагностику.

*для IT, руководителей и c-level