Две пропасти.
Случился у меня тут на днях инсайт.
Только вот вы его сейчас прочитаете и скажете: «Разве это инсайт? Так... Инсайтишко».
Я сейчас объясню почему.
Последнее время много читаю и смотрю про маркетинг, продажи, воронки и прочие, совершенно далёкие от моего опыта, темы. Ну разбираюсь, прокачиваюсь. В принципе – всё понял уже. И начал даже что-то делать. Но ничего не получается… Понятно же почему – хрень всякую пишут. Не работает это всё.
По счастью, есть у меня девушка-наставник, которая в этой теме собаку съела. И вот обсуждаем мы с ней все мои перипетии, и она мне комментирует - что и как не получается и почему. И в определённый момент (далеко не с первого раза) у меня как будто пелена с глаз падает, и я начинаю понимать.
Думаю: «Блин! Ну разве нельзя было вот так вот взять и написать?!»
Потом перечитываю то, что до этого читал: «Да твою же мать!!! Там ведь так и написано…»
То есть между моим «понял» и когда на самом деле ПОНЯЛ – огромная пропасть. И вроде как говорят, что преодолеть её можно с практикой, но это тоже не так. Не получается её преодолеть самому. Ну может и получится рано или поздно, но очень нескоро ((((.
Но это ещё пол беды.
Оказывается, даже когда ПОНЯЛ, результата всё равно не будет. Нужно ещё массу нюансов кожей прочувствовать, психикой, эмоциями. Опытом, другими словами. И здесь уже помощников нет. Только сам. Только практикой.
Но это уже не инсайт даже. Прописная истина, избитая до уровня пословицы.
А инсайт заключается в том, что пропасти у нас две: между «понял» и ПОНЯЛ. И между ПОНЯЛ и получил результат. Знание, оказывается, не сила))))
И что самое прикольное, что для многих из вас – это вообще не новость. Вы это поняли уже давно. Но ПОНЯЛИ ли))))?
Вот и с обучением управлению производством – такая же фигня (понял это со своими учениками).
В общем, под влияние этого инсайта, предлагаю собраться на онлайн событие, которое состоится в конце апреля (ну или сразу после майских).
- Как побороть бардак в головах и «пофигизм» на местах?
- Почему мы часто сталкиваемся с безынициативностью и инертностью персонала?
- Почему авралы - постоянные спутники нашей производственной жизни?
- Почему никак не получается запустить системный подход?
Будем искать ответы на все эти вопросы.
Идея в том, чтобы сначала обсудить мои практические кейсы – что и как я делал? А потом вы бы смогли рассказать про свою ситуацию, а я и остальные участники побудем вашими наставниками. Чтобы точно все смогли ПОНЯТЬ – как со всем этим работать?
Стоимость будет чисто символическая. Просто потому, что я ПОНЯЛ – наша психика совершенно не ценит бесплатное.
Ставьте плюсики в комментах, кто с нами.
