Есть! При том обижаются, если не проставился. Да чисто традиция и повод покушать

Согласен с вами что это бредовая традиция, особенно в крупных компаниях.

Поздравление коллег с днём рождения и скидывание денег на подарок — распространённая практика, которая опирается на несколько социальных, культурных и психологических факторов. Вот основные причины, почему это принято:

1. Укрепление корпоративной культуры

• Сплочение коллектива: Совместные поздравления создают атмосферу дружбы и взаимной поддержки, что способствует улучшению рабочих отношений.
• Демонстрация внимания: Поздравления показывают, что коллеги замечают личные события друг друга, что делает рабочую среду более человечной.

2. Практичность и удобство

• Экономия времени и сил: Скидывание денег позволяет избежать поиска индивидуального подарка, который может быть неуместным или ненужным.
• Универсальный подарок: Денежный сбор даёт возможность купить что-то более ценное или полезное, чем мелкие сувениры (например, сертификат, гаджет, цветы).

3. Социальные нормы и традиции

• Культурные особенности: В некоторых странах (например, в России, странах СНГ) это часть рабочего этикета, тогда как в других (США, Европа) подарки коллегам менее распространены.
• Ожидания коллектива: Отказ участвовать в скидывании может быть воспринят как невежливость, особенно если это устоявшаяся традиция.

4. Психологический комфорт

• Избежание неловкости: Коллективный подарок снимает напряжение, связанное с выбором личного презента, особенно если отношения с коллегой не слишком близкие.
• Символический жест: Даже небольшая сумма демонстрирует участие, не перегружая личными обязательствами.

5. Возможные нюансы

• Добровольность: В некоторых случаях участие в скидывании может восприниматься как обязанность, особенно если суммы завышены.
• Альтернативы: Иногда вместо денег дарят открытки, сладости или организуют общий обед, чтобы избежать формальности.

Итог:

Такая практика направлена на поддержание позитивной рабочей атмосферы, но её важность зависит от корпоративной культуры. Важно учитывать личные границы коллег: например, не все могут хотеть публичных поздравлений или принимать подарки.

Социализмус мнимый. Как пятая нога у собаки… На работу надо ходить зарабатывать, а не вот это вот все… Апогеем этого всего является сбор денег на подарок юбиляру…

Есть, везде где я работал) За всё время попался только один коллега, который из принципа не проставляется на своё др. Этот день проходит без пиццы((