Привет, на связи CAREERS.

Мы продолжаем серию постов об испытательном периоде. Сегодня хотим поделиться с вами советами о том, как успешно пройти исытательный срок 1️⃣Разберитесь в ожиданиях и целях Узнайте, какие задачи и результаты ждут от вас ➡️ Обсудите с вашим руководителем KPI которые будут стоять перед вами - это позволит вам оценивать то, как движется ваша адаптация ➡️ Регулярно собирайте обратную связь, чтобы понимать, как продвигается ваш период адаптации

2️⃣ Старайтесь вникать во все процессы➡️ Изучите внутренние регламенты, инструменты, продукты ➡️ Спросите коллег о ключевых процессах и «подводных камнях» ➡️ Будьте внимательны к деталям и не бойтесь задавать вопросы. Помните, глупых вопросов не бывает

3️⃣ Проявляйте инициативу и ответственность➡️ Берите дополнительные задачи, если справляетесь с основными, будьте активны ➡️ Если видите зоны роста, предлагайте улучшения, но не забывайте про тон команды ➡️ Покажите, что готовы развиваться и учиться

4️⃣ Встраивайтесь в команду➡️ Будьте дружелюбны и открыты в общении ➡️ Найдите ключевых людей, которые помогут разобраться в работе ➡️ Учитесь понимать корпоративную культуру и правила общения

5️⃣ Заботьтесь о психологическом комфорте➡️ Прислушивайтесь к своим ощущениям: насколько вам комфортно? Вы не сможете быть эффективны, если постоянно находитесь в стрессе ➡️ Не бойтесь обсуждать рабочие вопросы с руководителем, также не бойтись приходить со сложностями и делиться собственной обратной связью ➡️ Если чувствуете стресс — делайте перерывы, структурируйте задачи

Испытательный срок — это не только про оценку вас как специалиста, но и про вашу собственную адаптацию. Проявите себя как ценный сотрудник, но не забывайте следить за своими ощущениями. 🌊Работа должна приносить не только результаты, но и удовлетворение!****🌊