Нужна ли карьерная стратегия?

У меня не было никогда карьерной стратегии и плана на 10 лет вперед, но на самом деле если бы была, я пришел бы к своей цели намного быстрее, не потратив многие годы на то, что мне не подходит.

Но при этом я всегда старался расти в позициях каждые 2 года и наращивать универсальные компетенции - как управлять людьми и добиваться результата, попутно добирая необходимую экспертизу.

Понравился пост Насти Лукиной - «Как не профукать карьеру.. О чем задуматься в 30, 35 и 40 лет?»

Особенно часть про нетворк в 35. Как раз этой темой я бы занялся пораньше. Сейчас наверстываю.

А еще у Насти есть интересный подкаст «Кто потеряет работу в 2025 году», где она рассказывает о лидерах нового поколения. Мы как раз и помогает таким лидерам раскрыть свой потенциал через OKR.

В общем рекомендую почитать и послушать. Ну и подписаться, если вы хотите сделать свою карьерную стратегию.