Мужчина в возрасте разговаривает с hr специалистом компании. HR: — К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, креативные, способные творчески расти…! Мужчина: — И все-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все креативят и творчески растут, а работать некому — позвоните.😉 А как Вы относитесь к возрастным кандидатам? #hr #бизнес #бизнесподкаст #персонал #обучение
напишите коммент
8 комментов
коммент удалён
ответ удалён
· 21.03
Вопрос специфики, это отдельная тема! Да согласен, что многие возрастные не тянут, но не рассматривать их, на мой взгляд, это грубейшая ошибка.
ответить
ответ удалён
· 20.03
В нашей компании это скорее 50-55 возрастные кандидаты. Но у нас узкая специфика и рассматриваем многих кандидатов в том числе и за пределом 55, к сожалению на практике оказывается что они не всегда готовы к работе в современных условиях.
ответить
ответ удалён
· 20.03
Из общения, со знакомыми hr складывается впечатление, что для большинства компаний, эта планка в районе 40 лет. А уж 50-55 это уже совсем не кандидат. Согласны?
ответить
ответ удалён
· 19.03
Поддерживаю! Сейчас 50 летние, как раньше 30 летние, а 30 летние, как 18 летние.
ответить
коммент удалён
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
нетворк-предсказание на 2026
ждёт вас в мобильном приложении. а ещё можно выиграть лимитку с ароматом нетворкинга
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 12.04
Безусловно речь идет не о физических возможностях, а о принятии решений и смелости брать на себя ответственность!
ответить
коммент удалён